article_header
Sezon grypowy wpełni. Tylko w zeszłym roku od początku października z objawami tej choroby dolekarzy zgłosiło się ponad 3,7 mln Polaków! Średni czas
Sezon grypowy wpełni. Tylko w zeszłym roku od początku października z objawami tej choroby dolekarzy
2016-11-02 10:05:15
https://blog.axa.pl/blog/bezpieczenstwo/43-mld-zl-rocznie--tyle-kosztuje-nas-grypa-nie-daj-sie-wirusowi
Zespół AXA
852 284

2 listopad 2016

4,3 mld zł rocznie – tyle kosztuje nas grypa. Nie daj się wirusowi!

Ocena: 4.83/5 (12 głosów)

Sezon grypowy w pełni. Tylko w zeszłym roku od początku października z objawami tej choroby do lekarzy zgłosiło się ponad 3,7 mln Polaków! Średni czas zwolnienia lekarskiego wyniósł 8 dni. Jak wyliczył EY, rocznie polska gospodarka traci na tym nawet 4,3 mld zł. Grypa uderza po kieszeni każdego z nas.

Grypa to nie tylko fatalne samopoczucie, zaległości w pracy i tydzień, albo i dwa, wyjęte z życia. To także realna strata finansowa.

Jeśli jesteś zatrudniony na umowę o pracę i zarabiasz przeciętne wynagrodzenie, tygodniowe zwolnienie lekarskie kosztuje Cię ok. 212 zł - w trakcie choroby dostajesz bowiem tylko 80% pensji. Grypa to także koszty bezpośrednie: zakupy leków, organizacja opieki dla dziecka, pieniądze wydane prywatnie u lekarzy, jeśli ciężko jest dostać się na wizytę w ramach NFZ.

Jeśli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą, Twoje straty mogą być jeszcze wyższe: choroba to utracone zlecenia, odwołane spotkania, wypadnięcie z obiegu. Jesteś przedsiębiorcą i zatrudniasz ludzi? To wiesz, że sezon grypowy to problem z nieobecnościami i z zapewnieniem normalnego funkcjonowania firmy przy mniejszej liczbie pracowników. Dlatego chorobie i problemom przez nią powodowanym lepiej jest zapobiegać. Jak?

Szczepienie sposobem na zdrowie              

Grypa to nie jest zwykłe przeziębienie. To choroba powodowana przez specyficznego wirusa, który może być bardzo niebezpieczny i prowadzić do poważnych powikłań. Szczególnie zagrożone są nimi osoby starsze i przewlekle chore (np. na choroby układu krążenia, układu oddechowego, cukrzycę, mukowiscydozę, niewydolność nerek, niedokrwistość), a także cukrzycy, kobiety w ciąży, dzieci. Jak wynika z danych Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego w sezonie 2015/2016 z powodu grypy do szpitala trafiło niemal 15 tysięcy osób!

Ministerstwo Zdrowia od wielu lat rekomenduje profilaktyczne szczepienia. Należy je wykonywać co roku, ponieważ wirus ulega modyfikacjom i szczepionka musi być przygotowywana na nowo. Sezon grypowy rozpoczyna się z reguły w październiku, a szczyt zachorowań przypada na okres od stycznia do marca. Szczepić warto się już na początku sezonu, bo odporność pojawia się w ciągu 2-3 tygodni. Szczepienia są bardzo skuteczne - zapobiegają zachorowaniom u 70-90% zdrowych osób poniżej 65 roku życia.

Co zrobić, by się zaszczepić? Kwalifikuje nas do tego lekarz, a więc niezbędna jest wizyta. Szczepionkę kupuje się w aptece na receptę, zastrzyk można zrobić w każdej przychodni. Koszt preparatu to wydatek rzędu 20-30 zł.

Zainwestuj w zdrowie pracowników

Niestety popularność szczepień jako formy zapobiegania grypie jest w Polsce wciąż niska – robi to zaledwie kilka procent Polaków. Jesteś pracodawcą, a absencje w pracy powodują poważne straty finansowe dla Twojej firmy? Pomyśl o zaoferowaniu swoim pracownikom grupowych szczepień ochronnych. To niewielki wydatek w porównaniu ze stratami, których może udać Ci się uniknąć!

Grupowe szczepienia mają sens, bo jak wynika z badań Światowej Organizacji Zdrowia już przy zaszczepieniu jednej czwartej grupy osób, pomiędzy którymi może dochodzić do transmisji wirusa, poziom zachorowalności spada o 50%. Przy zaszczepieniu 50% pracowników ochroną objęte są także osoby nieszczepione, dzięki wytworzeniu tzw. odporności zbiorowej.

Takie grupowe szczepienia ochronne oferowane są z reguły przez prywatne sieci medyczne. Mogą z nich skorzystać firmy, które mają wykupione pakiety medyczne dla pracowników, jak i te, które takich pakietów nie posiadają. Szczepienia mogą być przeprowadzone w siedzibie firmy (najczęściej wymogiem jest minimalna liczba osób do zaszczepienia np. 30) lub w wybranej placówce medycznej. Decyzja o skorzystaniu z takiej ochrony przed grypą należy w 100% do pracownika – pracodawca nie może wymagać tego od swojego zespołu.

Łatwiej z ubezpieczeniem

Czy się chcesz zaszczepić, czy zachorowałeś – musisz iść do lekarza. Sezon grypowy to także horror w polskich przychodniach. Zatłoczone korytarze, długie kolejki do rejestracji, konieczność siedzenia w poczekalni z dziesiątkami innych chorych – z tym związana jest nierzadko wizyta lekarska. Nic dziwnego, że wielu z nas decyduje się na kosztowne wizyty prywatne. Zarówno kolejek, jak i tego rodzaju kosztów możesz uniknąć dzięki prywatnemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. 

Przez długi czas prywatne pakiety medyczne wydawały się być przywilejem dla pracowników międzynarodowych korporacji. Od jakiegoś czasu na polskim rynku powoli dokonuje się rewolucja. Coraz więcej ubezpieczycieli oferuje atrakcyjne finansowo pakiety medyczne dla osób indywidualnych oraz rodzin. 

Jak działają takie ubezpieczenia? Zapewniają swobodny dostęp do profesjonalnej opieki medycznej w sieci placówek na terenie całego kraju. Za pośrednictwem całodobowej infolinii natychmiastowo możesz umówić się na wizytę do lekarza rodzinnego, pediatry, szeregu specjalistów, a także na badania diagnostyczne. Bez konieczności stania w kolejkach. Pakiety takie z reguły obejmują także szczepienia przeciwko grypie, zabiegi pielęgniarskie oraz wizyty domowe.

Do ubezpieczenia możesz przystąpić indywidualnie, ale jeśli decydujesz się na wykupienie polisy dla całej rodziny, korzystasz z efektu skali – grupowe ubezpieczenie jest z reguły bardziej atrakcyjne cenowo. Taka polisa to świetne uzupełnienie ubezpieczenia w NFZ.

Artykuł, który może Cię zainteresować